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创新案例
【黑河片区】沿边人才引进选用新模式

2023-04-23 来源：

　　黑河片区通过建立完善人才管理机制，拓宽人才引进渠道，实施“边城英才”计划、“人才安居”计划、“大学生实习实训计划”，推动体制机制创新，探索实行企业化管理、市场化运行机制，探索“编制+员额”等管理模式，员额规模和员额中层虚拟领导职数由片区党工委、管委会根据工作需要自主决定，最大限度地发挥人才的作用，激发干事创业活力和发展动能。

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